公司核心团队是剩下来的，不是选出来的
公司核心团队是剩下来的，不是选出来的
如果你是一名公司创始人，每过一两年、两三年，你都要问问自己，公司的机制能不能在业务上保持前进的同时，每一两年都能帮助公司沉淀出一两个核心人物？核心团队的所有人都是剩下的人，而不是你选出来的人。核心团队必须建立深层的连接与信任，因而必须是经风雨历练后见的彩虹。
通过各类评估和考核手段测量的只能是中层的人，中层的人只有与你一起历经磨难，身上既有无数个伤疤，又有无数个军功章后，才能进入核心团队。如果你公司的核心团队是由这些人组成，那么即使你的事业换一个跑道，这群人也大概率的帮助你把事业做成。
南京瑞源建设工程有限公司
李昌琪
