2022年一季度南京瑞源建设工程有限公司合规教育培训

南京瑞源建设工程有限公司

2022年一季度员工合规教育培训

  为适应企业发展需要，加强公司内部管理和控制，增强自我约束力，及时整改公司不足之处，促进公司各层级管理行为的高效、合规，为公司的发展提供及时合规管理，防范公司合规风险，不断提升合规经营水平，以全面合规打造公司的核心竞争力，实现公司高质量发展。2022年2月24日上午，我司在办公室5楼会议室进行了2022年一季度员工合规教育培训。

  首先，由合规督查部门主任周小勇介绍了今天培训的主要内容和流程。接着，总经理李昌琪讲解了合规管理的目的和意义，明确了“诚实 守信 依法 依规”的合规核心文化，并表示合规从管理层做起，管理层积极实施和遵守合规价值观。同时，李总解读了自身对于合规的理解，合规管理的感受与想法，以及对发生不合规事件的处理态度等。然后，副总经理孙义宝介绍了合规稽查部门的成员和分工，明确了每个人的责任和义务。接着，孙总具体介绍了合规工作如何开展以及合规管理的考核与奖惩，同时也强调了合规教育培训的重要性以及公司合规培训的计划安排。然后，各部门负责人结合部门的工作性质和实际情况，发表了各自部门的合规工作该如何开展并签署了部门合规承诺书。最后，全体员工签署了个人合规承诺书。